• Слайд1
  • Слайд2
  • Слайд3
  • Слайд4
  • Слайд5
  • Слайд6
  • Слайд7
Главная \ Документы \ Устав ЧПОУ автошкола ""Вираж"

Устав ЧПОУ автошкола ""Вираж"

                                                                     УСТАВ                                                      

                                       (Частного профессионального образовательного учреждения)

"Вираж"

 (Утвержден протоколом общего собрания учредителей от 16.11.2015г. №-1)

 (новая редакция)

город  Навашино Нижегородской области 2015 год

                                       I.    Общие положения

  1. Частное профессиональное образовательное учреждение "Вираж", именуемое в дальнейшем "Учреждение", является некоммерческой унитарной организацией и руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами Нижегородской области, иными федеральными нормативными правовыми актами и нормативными правовыми актами Нижегородской области, настоящим уставом и внутренними документами Учреждения, локальными нормативными актами Учреждения.
  2. Настоящий устав является новой редакцией устава Частного учреждения дополнительного образования "Вираж", приведен в соответствие с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
  3. Наименование Учреждения: полное наименование – Частное профессиональное образовательное учреждение"Вираж"; сокращенное наименование – ЧПОУ "Вираж".
  1. Организационно-правовая форма – частное учреждение.
  2. Тип образовательной организации в соответствии с образовательными программами, реализация которых является основной целью ее деятельности – профессиональная образовательная организация.  
  3. Место нахождения Учреждения: Российская Федерация, Нижегородская область, Навашинский  район, город Навашино, проспект Корабелов, д.1.
  4. Учредителем Учреждения является физическое лицо, гражданин Российской Федерации Тимохин Валерий Николаевич, 24 октября 1956 года рождения.
  5. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим уставом.
  6. Учреждение может создавать филиалы и открывать представительства в соответствии с законодательством Российской Федерации. 
  7. Положения о филиале, представительстве утверждается приказом директора Учреждения после принятия учредителем Учреждения решения о создании филиала, открытии представительства Учреждения.
  8. Положения об иных структурных подразделениях Учреждения утверждаются приказом директора Учреждения.
  9. Учреждение не имеет филиалов и представительств. 
  10. Учреждение может быть преобразовано учредителем в автономную некоммерческую организацию или фонд. 

 II. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения

  1. Предметом деятельности Учреждения является образовательная деятельность, обучение и воспитание в интересах человека, семьи, общества и государства, создание благоприятных условий для разностороннего развития личности.
  2. Основной целью деятельности Учреждения является образовательная деятельность по программам профессионального обучения.

Учреждение вправе осуществлять образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, реализация которых не является основной целью его деятельности.

  1. Виды реализуемых Учреждением образовательных программ с указанием направленности:

-профессиональное обучение водителей транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий (программы профессиональной подготовки водителей транспортных средств, программы переподготовки водителей транспортных средств, программы повышения квалификации водителей транспортных средств соответствующих категорий, подкатегорий);

-дополнительные общеобразовательные программы (дополнительные общеразвивающие программы) по технической, естественнонаучной, физкультурноспортивной, художественной, туристско-краеведческой, социально-педагогической направленностям.

Учреждение осуществляет на основании лицензии образовательную деятельность в соответствии с целями, ради достижения которых оно создано.

17. Основные виды деятельности Учреждения:

оказание образовательных услуг по реализации основных программ профессионального обучения водителей транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий;

  оказание образовательных  услуг  по реализации дополнительных общеобразовательных программ (дополнительных общеразвивающих программ); создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации

питания обучающихся и работников Учреждения; организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение

научных и методических конференций, семинаров; организация научной, творческой, экспериментальной и инновационной

деятельности; проведение мероприятий по межрегиональному и международному сотрудничеству в

сфере образования. 

  1. Учреждение осуществляет образовательную деятельность по реализации образовательных программ  за счет средств физических и (или) юридических лиц по договорам об оказании платных образовательных услуг.
  2. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, в том числе приносящую доход деятельность, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и если это соответствует таким целям, при условии, что такая деятельность указана в уставе .

К иным видам деятельности Учреждения относятся: реализация творческих работ, выполненных обучающимися и работниками

Учреждения; пользование библиотечным фондом Учреждения, в случае если пользователи не являются обучающимися или работниками Учреждения; выполнение копировальных и множительных работ, оказание копировально-множительных услуг, услуг по тиражированию учебных, учебно-методических и других материалов; разработка, тиражирование и реализация учебной и методической литературы; услуги автосервиса и автостоянок Учреждения для учебного транспорта; организация технической экспертизы транспортных средств.

 III. Права и обязанности обучающихся и работников Учреждения

  1. К обучающимся Учреждения относятся слушатели – лица, осваивающие программы профессионального обучения; учащиеся – лица, осваивающие дополнительные общеобразовательные программы.
  2. Обучающимся предоставляются академические права в соответствии с частями 1, 4, 5 статьи 34 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".
  3. Обязанности обучающихся устанавливаются в соответствии с частями 1 и 2 статьи 43 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".
  4. Работники Учреждения имеют следующие права: на участие в управлении Учреждением;

на защиту своей профессиональной чести, достоинства;

на обязательное социальное страхование в установленном законодательством

Российской Федерации порядке; на возмещение ущерба, причиненного Учреждением, в соответствии с Трудовым

кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами; иные трудовые права, установленные федеральными законами и законодательными

актами Нижегородской области.

  1. Педагогические работники Учреждения: пользуются академическими правами и свободами, установленными частью 3 статьи 47 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"; имеют трудовые права и социальные гарантии, установленные частью 5 статьи 47 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".  

Директору Учреждения, заместителям директора Учреждения, руководителям структурных подразделений и их заместителям предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные педагогическим работникам пунктами 3 и 5 части 5 статьи 47 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации". 

  1. Работники Учреждения обязаны: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Учреждения; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу Учреждения и других работников;

незамедлительно сообщать директору Учреждения либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Учреждения; проходить периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.

  1. Обязанности и ответственность педагогических работников устанавливаются статьей 48 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".
  2. Учреждение имеет право привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

 IV. Организация деятельности и управление Учреждением

  1. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. 
  2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор Учреждения.
  3. Коллегиальными органами управления Учреждения являются: общее собрание работников Учреждения, педагогический совет.
  4. Высшим органом управления является учредитель, к компетенции которого по управлению Учреждением относится:

обеспечение соблюдения Учреждением целей, в интересах которых оно было создано; определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования ее имущества; контроль образовательной, административно-хозяйственной, финансовой и иной

деятельности Учреждения; утверждение устава Учреждения, внесение в него изменений; принятие решения о создании и закрытии  филиалов, об открытии и закрытии представительств Учреждения; принятие решения о переименовании Учреждения;  назначение директора Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним; утверждение финансового плана Учреждения и внесение в него изменений,  полугодового и годового отчета по его выполнению; утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса; согласование программы развития Учреждения; принятие решения об участии Учреждения в других организациях; реорганизация и ликвидация Учреждения, назначение в связи с этим ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного баланса; назначение ревизионной комиссии (ревизора) и досрочное прекращение ее полномочий; утверждение отчетов и заключений ревизионной комиссии (ревизора); определение условий оплаты специалистов и работников Учреждения; определение порядка использования доходов и покрытия убытков; распоряжение кредитами.

Решения принимаются учредителем единолично и оформляются письменно.

  1. Права и обязанности директора Учреждения, его компетенция в области управления Учреждением, порядок его назначения, срок полномочий.

32.1.       Текущее управление Учреждением осуществляет директор, принимаемый на работу путем заключения с ним трудового договора. Решение о назначении директора принимается учредителем Учреждения. 

32.2.       Срок полномочий директора Учреждения – три года. При надлежащем исполнении своих обязанностей директор Учреждения может назначаться на должность неограниченное число раз при соблюдении требований законодательства Российской Федерации.

32.3.       Директор Учреждения имеет право на: осуществление действий без доверенности от имени Учреждения в пределах уставной

деятельности и своей компетенции, а также решений, принятых учредителем; представление интересов Учреждения; выдачу доверенностей;

распоряжение денежными средствами и имуществом Учреждения по согласованию с

учредителем Учреждения; заключение договоров (контрактов);

открытие (закрытие) в установленном порядке расчетных и иных счетов Учреждения; утверждение структуры и штатного расписания Учреждения;

осуществление в установленном порядке приема на работу работников Учреждения, а

также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; распределение обязанностей между работниками Учреждения; утверждение должностных инструкций работников Учреждения; утверждение локальных нормативных актов Учреждения; утверждение положений о структурных подразделениях  Учреждения, а также о филиалах и представительствах (при их наличии); ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров; поощрение работников Учреждения;  привлечение     работников     Учреждения     к     дисциплинарной     и            материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации; решение         иных   вопросов,       предусмотренных     законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.

32.4. Директор Учреждения обязан:

соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства Нижегородской области, настоящего устава, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора; обеспечивать эффективную деятельность Учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности Учреждения; планировать деятельность Учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации; обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств Учреждения, а также имущества, переданного Учреждению в оперативное управление в установленном порядке; обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Учреждения; обеспечивать работникам Учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации; создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями; требовать соблюдения работниками Учреждения правил внутреннего трудового распорядка Учреждения; не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей; вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации; обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке; обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации; обеспечивать выполнение плановых показателей деятельности Учреждения; выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и локальными нормативными актами Учреждения.

32.5.  Компетенция директора Учреждения:осуществляет руководство Учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, настоящим уставом; обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу Учреждения; определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения;  утверждает структуру и штатное расписание Учреждения; назначает руководителей структурных подразделений Учреждения, в том числе филиалов Учреждения; принимает на работу работников, заключает с ними и расторгает трудовые договоры, распределяет должностные обязанности, создает условия и организует дополнительное профессиональное образование работников; устанавливает заработную плату работников Учреждения в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты); обеспечивает выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения, коллективным договором, трудовыми договорами; организует проведение аттестации педагогических работников Учреждения в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям; поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе; принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении Учреждением; планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников Учреждения;  направляет учредителем подготовленный и принятый общим собранием работников Учреждения проект изменений в устав или проект устава в новой реакции; утверждает образовательные программы Учреждения; организует разработку и утверждает по согласованию с учредителем программу развития Учреждения; утверждает локальные нормативные акты Учреждения; принимает  обучающихся в Учреждение и отчисляет обучающихся из Учреждения по основаниям предусмотренным законодательством об образовании; обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к порядку  осуществления образовательной деятельности по реализуемым образовательным программам;  обеспечивает соблюдение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке; создает необходимые условия для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников Учреждения; осуществляет индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ; создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников Учреждения, направленных на улучшение работы Учреждения и повышение качества образования;  обеспечивает создание и ведение официального сайта Учреждения в сети "Интернет"; осуществляет материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями; обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации;  распоряжается средствами и имуществом Учреждения в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим уставом; утверждает отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за Учреждением имущества, ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самообследования и предоставляет указанные отчеты ежегодно учредителем и общественности; выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности, государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы; издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения; обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами; представляет Учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях;  решает иные вопросы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и локальными нормативными актами Учреждения.                       32.6.  Директор Учреждения в своей деятельности подотчетен учредителем Учреждения и организует выполнение его решений. Директор не вправе принимать решения, обязательные для учредителем Учреждения. 32.7. Директор Учреждения несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения. Директор Учреждения несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению. В случаях, предусмотренных федеральными законами, директор Учреждения возмещает Учреждению убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством. Компетенция общего собрания работников Учреждения, порядок его формирования, срок полномочий, порядок принятия решений.                                                   33.1.       Основными задачами общего собрания работников Учреждения являются: выработка коллективных решений для осуществления единства действий работников Учреждения; объединение усилий работников Учреждения на повышение эффективности образовательной деятельности, на укрепление и развитие материально-технической базы Учреждения.                                                                                               33.2.       Общее собрание работников Учреждения: представляет директору предложения по внесению  изменений в устав Учреждения; рассматривает и принимает внесенные изменения в устав Учреждения, новую редакцию устава Учреждения; обсуждает проект коллективного договора и принимает решение о его заключении; рассматривает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения и иные локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права; выбирает в комиссию по трудовым спорам представителей работников или утверждает их после делегирования представительным органом работников; рассматривает вопросы безопасности условий труда работников Учреждения, охраны жизни и здоровья обучающихся, развития материально-технической базы Учреждения; решает иные вопросы в соответствии с трудовым законодательством.                                                                                                                         33.3. Общее собрание работников Учреждения формируется из числа всех работников Учреждения.             33.4. Общее собрание работников Учреждения собирается не реже двух раз в год и действует неопределенный срок.                                                                                                                                                           33.5. Внеочередное общее собрание работников Учреждения собирается по инициативе не менее чем одной четверти от числа работников Учреждения.                                                                                                                 33.6. В целях ведения собрания общее собрание работников Учреждения избирает из своего состава председателя собрания и секретаря собрания. Председатель общего собрания работников Учреждения организует и ведет его заседания, секретарь собрания ведет протокол заседания и оформляет решения.      33.7. Заседания общего собрания работников считаются правомочными, если на нем  присутствуют не менее половины работников Учреждения. Решения принимаются открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство от числа присутствующих на общем собрании работников. Компетенция педагогического совета, порядок его формирования, срок полномочий и порядок деятельности.34.1.       Педагогический совет Учреждения создается для организации и проведения в Учреждении педагогической и учебно-методической работы.                                                                       34.2.       Компетенция педагогического совета: обсуждение и принятие плана образовательной деятельности (плана работы) Учреждения на учебный год;  рассмотрение и принятие образовательных программ Учреждения; рассмотрение и утверждение направлений научно-методической работы; анализ качества образовательной деятельности, определение путей его повышения; рассмотрение вопросов использования и совершенствования методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения; рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки педагогическихи кадров; организация            выявления,    обобщения,    распространения, внедрения      передового педагогического опыта среди педагогических работников Учреждения; ходатайства о награждении педагогических работников ведомственными и государственными наградами; подведение промежуточных и итоговых результатов образовательной деятельности Учреждения; рассмотрение отчета о результатах самообследования; рассмотрение отчета о выполнении программы развития Учреждения; создание, при необходимости постоянных и временных творческих групп по различным направлениям, определения их компетенции; разработка локальных нормативных актов по вопросам приема обучающихся в Учреждение и другим основным вопросам осуществления образовательной деятельности; выполнение иных функций, вытекающих из настоящего устава и необходимости наиболее эффективной организации образовательной деятельности.                                     34.3. Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, директор Учреждения, его заместитель.                                                                                                                           34.4. Председателем педагогического совета является директор Учреждения. Секретарь педагогического совета избирается из состава педагогических работников Учреждения сроком на один учебный год.                          34.5. Педагогический совет является постоянно действующим органом и действует бессрочно.                      34.6. Состав педагогического совета утверждается приказом директора Учреждения.                                         34.7. Организационной формой работы педагогического совета являются заседания.                                           34.8. Очередные заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы педагогического совета, но не реже одного раза в течение года.                                                                                                    34.9. Внеочередное заседание педагогического совета созывается председателем педагогического совета. Каждый из членов педагогического совета Учреждения вправе обратиться  к председателю педагогического совета Учреждения с предложением о созыве внеочередного заседания педагогического совета Учреждения.

34.10.  Повестка дня должна быть сообщена членам педагогического совета Учреждения, не позднее чем за десять дней до даты заседания, а в случае внеочередного заседания  - не позднее чем за три дня до даты заседания.

34.11.  Заседание признается правомочным, если на нем присутствует не менее половины состава педагогического совета Учреждения.                                                                                                               34.12.  Решения принимаются открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство  от числа присутствующих на педагогическом совете. При равенстве голосов, поданных "за" и "против", голос председательствующего является решающим.  Ход заседания педагогического совета и принятые решения педагогического  оформляются протоколами, которые подписываются председателем  и секретарем педагогического совета.   Решения коллегиальных органов управления Учреждением принимаются в порядке, установленном статьей 181.2 Гражданского кодекса Российской Федерации. Указанные решения принимаются открытым голосованием, если законодательством не установлено иное.

  1. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей)несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Учреждении:

создаются советыобучающихся, советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся или иные органы (далее - советы обучающихся, советы родителей);

действуют профессиональные союзы обучающихся и (или) работников образовательной организации (далее - представительные органы обучающихся, представительные органы работников).

  1. Порядок принятия локальных нормативных актов Учреждения, содержащих нормы, регулирующие образовательные отношения.

37.1.       Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном настоящим уставом.

37.2.       Локальные нормативные акты Учреждения утверждаются приказом директора Учреждения.

37.3.       При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников Учреждения, учитывается мнение совета обучающихся, совета родителей, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представительного органа работников Учреждения (при наличии такого представительного органа).

37.4.       Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, по согласованию с представительным органом работников Учреждения. 

37.5.       Директор Учреждения перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта, затрагивающего права и законные интересы обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и работников Учреждения, и обоснование по нему в совет обучающихся, совет родителей, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством – в представительный орган работников Учреждения. 

37.6.       Совет обучающихся, совет родителей, представительный орган работников Учреждения не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет директору Учреждения мотивированное мнение по проекту в письменной форме. 

37.7.       Решение совета обучающихся, совета родителей, представительного органа работников Учреждения в части формирования мотивированного мнения по проекту локального нормативного акта принимается в порядке, установленном статьей 181.2 Гражданского кодекса Российской Федерации, открытым голосованием. 

37.8.       В случае, если мотивированное мнение совета обучающихся, совета родителей, представительного органа работников Учреждения не содержит согласия с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения по его совершенствованию, директор Учреждения может согласиться с ним либо обязан в течение трех дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с советом обучающихся, советом родителей, представительным органом работников Учреждения в целях достижения взаимоприемлемого решения. 

37.9.       При недостижении согласия возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего директор Учреждения имеет право принять локальный нормативный акт.

37.10.   Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников Учреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене Учреждением. 

37.11.   Внесение изменений в локальные нормативные акты в целях их приведения в соответствие с законодательством, а также исправления допущенных технических ошибок осуществляется без учета мнения совета обучающихся, совета родителей, представительного органа работников Учреждения.

  1. Порядок выступления коллегиальных органов управления Учреждением от имени Учреждения.

38.1.       Коллегиальные органы управления Учреждением вправе самостоятельно выступать от имени Учреждения, действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно, осуществлять взаимоотношения с органами власти, организациями и общественными объединениями исключительно в пределах полномочий, определенных настоящим уставом, без права заключения договоров (соглашений), влекущих материальные обязательства Учреждения.

38.2.       Ответственность членов коллегиальных органов управления Учреждением устанавливается статьей 53.1 Гражданского кодекса Российской Федерации.

38.3.       Коллегиальные органы управления Учреждением вправе выступать от имени Учреждения на основании доверенности, выданной председателю либо иному представителю указанных органов директором Учреждения в объеме прав, предусмотренных доверенностью.

38.4.       При заключении каких-либо договоров (соглашений) коллегиальные органы управления Учреждением обязаны согласовывать предусмотренные ими обязательства и (или) планируемые мероприятия, проводимые с органами власти, организациями и общественными объединениями, с директором Учреждения.

 

V. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения

  1. Учреждение полностью или частично финансируется собственником его имущества.
  2. Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласия собственника этого имущества
  3. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах являются:регулярные и единовременные поступления от учредителя; имущество, закрепленное за ним собственником  на праве оперативного управления; имущество, приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества; плата, взимаемая в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом с обучающихся за оказание платных образовательных услуг; средства от приносящей доход деятельности; выручка от реализации товаров, работ, услуг; добровольные имущественные взносы и пожертвования; другие не запрещенные законом поступления.
  1. Собственник имущества вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым у Учреждения собственник этого имущества вправе распорядиться по своему усмотрению. 
  2. Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным этим Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества.
  3. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет собственник его имущества.
  4. Доходы, полученные Учреждением от осуществления приносящей доход деятельности и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
  5. При ликвидации Учреждения его имущество после удовлетворения требований кредиторов направляется на цели развития образования в соответствии с настоящим уставом.

 

VI. Порядок внесения  изменений в Устав Учреждения47. Изменения в настоящий устав вносятся по решению учредителя Учреждения.

  1. Изменения в устав утверждаются решением учредителя и подлежат государственной регистрации.
  2. Государственная регистрация изменений устава Учреждения осуществляется в порядке, установленным действующим законодательством Российской Федерации. 50. Изменения в устав вступают в силу со дня их государственной регистрации.