• Слайд1
  • Слайд2
  • Слайд3
  • Слайд4
  • Слайд5
  • Слайд6
  • Слайд7
Главная \ Кадровое делопроизводство \ Трудовой договор с преподавателем

Трудовой договор с преподавателем

Трудовой договор с преподавателем

                                                                            ЧПОУ "Вираж"

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ___ (с преподавателем)  г. Навашино                                    «__» ________ 202__ г. 

 

ЧПОУ "Вираж", в лице генерального директора Тимохина В.Н., именуемое в дальнейшем Работодатель с одной стороны, и гр. Российской Федерации _______________, именуемый в дальнейшем Работник с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем. 

 1. Предмет трудового договора. Общие положения. 

1.1. Работник принимается на работу в ЧПОУ "Вираж" на должность мастера производственного обучения. По настоящему трудовому договору Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами и данным соглашением, а Работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие правила внутреннего трудового распорядка. 

1.2. Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок. (вариант: на срок ____ месяцев, до _______ года, для реализации программы подготовки водителей учебной группы № ______ в соответствии с Приказом от № ____) 

1.3. Работнику устанавливается испытательный срок - (до 3-х месяцев) 

1.4. Дата начала работы «___» _____________ ___20__г. 

1.5. Место работы ____________________ 

1.6. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами. 

1.7. Работа по настоящему трудовому договору является для Работника основной работой (вариант: работой по совместительству). 

 2. Права и обязанности Работника. 

2.1. Работник осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о труде, Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя, иными локальными нормативными актами Работодателя, должностной инструкцией и условиями настоящего трудового договора.  

2.2. Работник при выполнении своих трудовых функций подчиняется (______________). 

2.3. Помимо прав, предоставленных Трудовым Кодексом, иными законами РФ, Работник имеет право на: 

- использование учебного автомобиля, оборудованного в соответствии с нормативными документами, регулирующими подготовку водителей, приема квалификационных экзаменов на право управления автомобилем; 

- использование в учебных целях специальной учебной площадки, оборудованной в соответствии с нормативными документами, регулирующими подготовку водителей, в объеме, не менее (______) астрономических часов на каждого учащегося; 

- рабочее место, аттестованное в соответствии с государственными нормативными требованиям охраны труда; 

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации за счет Работодателя в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; 

- самостоятельный выбор методики обучения учащихся в пределах, установленных внутренними локальными актами Работодателя; 

- работу по совместительству (внутреннему и внешнему); 

2.4. Работник обязуется: 

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; 

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; 

- соблюдать трудовую дисциплину; 

- выполнять установленные нормы труда; 

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; 

- бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; 

- незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества). 

- принимать меры по устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы; 

- соблюдать установленный Работодателем порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей; 

- повышать свой профессиональный уровень; 

- отработать после прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышение своей квалификации не менее (_____) месяцев, если обучение проводилось за счет средств работодателя. 

 3. Права и обязанности Работодателя. 

3.1. Работодатель вправе: 

- комплектовать по своему усмотрению состав групп учащихся для Работника; 

- составлять по своему усмотрению график практических занятий с учащимися для Работника; 

- в любое время контролировать ход образовательного процесса; 

3.2. Работодатель обязуется: 

- предоставить Работнику учебный автомобиль, оборудованный в соответствии с нормативными документами, регулирующими подготовку водителей, приема квалификационных экзаменов на право управления автомобилем; 

- предоставить Работнику возможность использования в учебных целях специальной учебной площадки, оборудованной в соответствии с нормативными документами, регулирующими подготовку водителей, в объеме, не менее (______) астрономических часов на каждого учащегося; 

- предоставить Работнику рабочее место, аттестованное в соответствии с государственными нормативными требованиям охраны труда; 

- обеспечить Работнику профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации за счет Работодателя в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; 

- осуществлять в полном объеме обязательное социальное страхование работника в соответствии с действующим законодательством; - предоставить в полном объеме все социальные гарантии, предусмотренные действующим законодательством. 

 4. Режим труда и отдыха. 

4.1. Работнику устанавливается 36-часовая рабочая неделя, нормированный рабочий день. 

4.2. Работнику устанавливается Гибкий рабочий график. Время начала, окончания работы, перерывов в работе, выходных дней определяется в соответствии с утверждаемым (еженедельно, ежемесячно) Графиком практических занятий по обучению вождению. 

4.3. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня. 

4.4. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работодатель может предоставить Работнику по его заявлению кратковременный отпуск без сохранения заработной платы. 

 5. Условия оплаты труда. 

5.1. Работнику, полностью отработавшему норму рабочего времени, установленную п. 4.1 настоящего трудового договора, Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать: (Указывается выплата, составляющая основную заработную плату) (Возможное дополнение. 

5.2. По итогам работы за месяц, Работнику выплачивается поощрительная надбавка в соответствии с Положением о порядке оплаты труда. 

5.3. Работодатель имеет право выплачивать Работнику по своему усмотрению дополнительное вознаграждение в виде премии. 

5.4. Работодатель выплачивает Работнику заработную плату два раза в месяц в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка (Вариант: В соответствии с Положением о порядке оплаты труда). 

5.5. Со всей суммы заработной платы Работника Работодатель уплачивает налоги в размерах и порядке, предусмотренных законодательством РФ. 

5.6. Работник подтверждает Работодателю согласие на обработку и передачу своих персональных данных в пределах, установленных действующим законодательством. 

 6. Дополнительные условия 

6.1. До подписания настоящего трудового договора Работник ознакомлен с: 

- Уставом ЧПОУ "Вираж"; 

- (Положением об обособленном (структурном) подразделении); 

- Правилами внутреннего трудового распорядка; 

- Положением о порядке оплаты труда; 

- Положением о защите персональных данных; 

- Положением о коммерческой тайне; 

- Должностной инструкцией мастера производственного обучения вождению автомобиля; 

- Рабочей Программой подготовки водителей транспортных средств категории «__». 

 7. Реквизиты и подписи сторон. 

 Работодатель
 Работник 

 Один экземпляр трудового договора получил 

 Работник __________________ /                    / 

 Приложение. Согласие на обработку персональных данных 

 Приложение к трудовому договору 
 от ____________ № ____________ 

 СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ 

г. ___________ ___ ____ 20 ____ года 

 Я, ______________________, паспорт ___________ выдан ____________________________________, адрес регистрации: ______________________________________________________, даю свое добровольное согласие на обработку в ЧПОУ "вираж" моих персональных данных, а именно: фамилия, имя, отчество; дата и место рождения; паспортные данные, гражданство, данные документов об образовании, семейном положении. Я проинформирован, что ЧПОУ "Вираж" гарантирует обработку моих персональных данных в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 

 "____" ___________ 200__ г. 

 _____________ /______________/